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【人力资源管理专业】

发布时间:2016-06-30 20:23    点击量:

一、专业前景:
    在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬管理、培训开发、劳动关系协调等工作。

二、专业介绍:
    本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理学科专门人才。

三、培养目标:
    本专业培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,掌握现代人力资源管理的基本理论,具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力,具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力,掌握人力资源管理、行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术,能够在党政机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事从事人力资源管理以及相关行政管理工作,适应全球化企业需求的高素质、高技能、高技术应用型人才。

四、就业前景:
    主要就业单位:政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构
    主要就业部门:人力资源部、行政部、文化宣传部、绩效管理部、薪酬管理部
    可从事的工作岗位:
    人事助理(招聘专员、培训专员、劳动关系专员、绩效专员、薪酬福利专员、工作分析专员等);办公室助理(行政文员、办公室管理人员、纪律督查专员等);行政助理(行政文员、办公室管理人员、文秘、后勤保障专员、纪律督查专员等);文化助理(企业文化专员、网络管理专员、信息专员等);保险人员、企业形象策划人员、公关人员、商务礼仪培训师等。

五、主干课程:
    管理学原理、人力资源管理、招聘与培训、公文写作、劳动法、员工关系管理、行政管理学、绩效管理、薪酬管理、企业战略管理、组织行为学、市场营销学等。

六、职业资格证书:
    学生在校期间通过相关考试可以获取助理人力资源管理师、CCAT人力资源管理师、助理经济师证书。



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